علیرضا اکبری سماکوش؛ محمدرضا باقرزاده؛ اسداله مهرآرا؛ محمد سلمان تبار
دوره 6، شماره 4 ، اسفند 1401
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی، کمیسازی و الویتبندی ابعاد و مولفههای مدیریت جهادی از طریق روش تحقیق مدل آمیخته اکتشافی انجام شد. جامعۀ آماری در بخش کیفی، شامل خبرگانی مرکب از استادان، مدیران، فرماندهان، ...
بیشتر
پژوهش حاضر با هدف شناسایی، کمیسازی و الویتبندی ابعاد و مولفههای مدیریت جهادی از طریق روش تحقیق مدل آمیخته اکتشافی انجام شد. جامعۀ آماری در بخش کیفی، شامل خبرگانی مرکب از استادان، مدیران، فرماندهان، مسئولان ارشد دافوس ارتش جمهوری اسلامی ایران، دانشگاه دفاع ملی تهران و مالک اشتر فریدونکنار، در بخش کمی اعضاء هیئت علمی، دانشجویان، مدیران و کارکنان دانشگاه دافوس اجا بتعداد 350 نفر و در بخش الویتبندی، خبرگان بخش کیفی و اعضاء هیئت علمی دانشگاه دافوس اجا بودند. در بخش کیفی از روش نمونهگیری هدفمند، تعداد 20 نفر، در بخش کمی با روش طبقهای نسبی براساس فرمول کوکران، تعداد 183 نفر و در بخش اولویتبندی، تعداد 35 نفر با روش هدفمند، انتخاب شدند. دادهها در بخش کیفی از طریق تکنیک دلفی، در بخش کمی از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با پرسشنامه 104 گویهای و در بخش اولویتبندی، از طریق تحلیل سلسله مراتبی، استخراج و با استفاده از نرم افزارهای SPSS، Smart PLS تجزیه و تحلیل شد. روایی و پایایی در مراحل کیفی و کمی، مورد تائید قرار گرفت. یافتهها نشان داد، مدل نهایی دارای 4 بعد (رفتار رهبری، رفتار پیرو، زمینهای و ساختاری) و 22 مولفه بوده که بعد رفتار رهبری و مولفه ولایتمحوری، اهمیت بیشتری داشته اند.